1.使用“从事工作=结果"格式

内容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及过去的经验，使你的简历更出众。强调以前的事件时，一定要写上所做事情结果来表明你的能力。

2.让个人简历醒目

个人简历的外表一定要醒目，审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出及首行缩进或箭头等。

3.尽量简短，最好使用一张纸

一般情况下招聘人员可能会扫视你的个人简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸的效果是最好的。

4.为你的简历定位

招聘单位都想知道你能为他们做什么，含糊笼统毫无针对性的个人简历会使你失去很多机会。因此，每个人都要为自己的简历定位。个人简历突出了重点，才能使自己的个人简历在众多简历中脱颖而出。

5.写上简短小结

写上简短小结其实是个人简历最重要的一个部分，小结可以写上自己最突出的几个优点，这是引起HR注意的好办法。

6.强调成功经验

HR想要的是证明你实力的证据，个人简历中可以强调自己以前的成功经验或者成就。比如包括一些最基本的你为前公司节约了多少钱、多少时间，说明自己有什么创新等。

7.力求精确

个人简历中要阐述自己的技巧、能力、经验时要尽可能地准确不夸大也不误导。确信自己所写的与自己的实际能力及工作水平相同。

8.使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如证明的、分析的、有创造力的和有组织的这样可以提高个人简历的说服力。

9.用词要斟酌

许多人事HR都会谈到最讨厌个人简历中有错别字。所以简历写完之后记得全面检查一遍，否则，HR会认为错别字之类的小错误是你的素质不够高。

10.简短说明

一份个人简历的开头部分，应该有4~5句话写上个人能力的概况或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的简短说明。如果个人简历的前三分之一能够吸引人，得到面试的机会将会大增。

11.不必写上个人信息

在个人简历上写上个人信息如婚姻状况，血型、身高等已经不再是必须的，很多公司都乐意接受没有个人信息的简历，所以大可不必把个人信息都写到个人简历上去。

12.最后测试

简历制作的最后一项，测试自己的个人简历。把自己当成是招聘官，看看自己简历是否有以下这些问题:

1.这份简历是否能够一看就看出自己的个人能力?

2.简历是否符合招聘岗位的要求?

3.这份简历有没有错别字，语句不通顺?

4.有哪些是多余的需要删除，哪些是还需要补充的?