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猎头服务

成功企业发展下去的最重要的保证，是在最适当的时间把最适当的管理人员安排到最适当的岗位上！

猎　　头 —— 高级人才发掘器。最大职责就是为公司找到最适合的优秀人才！
猎头公司 —— 为客户寻找任何角落的优秀人才！
猎头服务 —— 从效率上，利用其专业技能可以节省您的时间；
　　　　 —— 从质量上，由第三者的角度考察，可以更客观的判断人才；
　　　　 —— 从费用上，别于传统招聘方式，更能降低您的人才获取成本。
企　　业 —— 寻求猎头服务是实力的体现！
人　　才 —— 被猎头相中更代表一种荣耀和资历！

猎头服务是致力于中、高级人才推荐及咨询的一项增值服务。我们的服务人员由人力资源理论研究与实际管理的专业人士组成，拥有京，津最专业的中高级人才库；先进的素质测评手段；先进、科学、客观的解决方案；专业、权威、诚信的服务；公平合理的价格；高效专业的咨询顾问；为广大的客户提供专业、权威的猎头服务。

猎头服务为客户提供中、高级管理人员及特殊岗位人员的推荐。我们承诺在同客户签订协议后一到二周内提交符合客户要求的人选简历和书面评估报告。我们将执行以下规范化的服务程序来确保服务质量：

一、分析客户需求
　　核实客户的基本情况，了解确认需求职位描述，资格条件和待遇。与客户用人部门主管面谈，为了成功地寻访到适合客户的人才、便于所寻访的人才更快地融入客户企业，我们深刻了解客户的历史背景、企业文化、产品服务、管理制度、同行业地位，经营管理状况，发展前景。在与客户充分有效的沟通基础上，细致发掘业务对素质的要求。共同对空缺职位进行工作分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。

二、受理委托
分析调查结果并与客户讨论，修正职位描述，提交客户确认。双方确定委托详情后，签定委托猎头服务合同，明确所需的时间费用等。

三、实施服务计划
我们将根据岗位的要求，利用我们先进的素质测评手段制定相应的测评指标首先对候选人进行面试，主要评测候选人的职业倾向、性格类型、工作情况、优缺点、离职原因等。在测评的基础上，撰写并向用户提供评估报告。

四、安排面试
将进行过测评的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行沟通。

五、完善的服务
向被录用的候选人提供各方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断联系，协助双方解决试用期期间可能遇到问题，并协助客户办理聘用人才的档案手续确保候选人试用成功。

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