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人力资源部部长 - 河北正实城建开发有限公司
  • 人力·行政·后勤·客服类
  • 张家口市 桥东区
  • 1 人
  • 大专 及以上
  • 面议
  • 3年 及以上
  • 全职
  • 不限

岗位待遇

标准工作时间、双休、保险、住房公积金

岗位说明

1、制定并组织实施公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
2、规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度；
3、根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；
4、根据本部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；
5、按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；
6、编制绩效和年度考核方案和程序，并组织实施；
7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资；
8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计；
9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系；
10、完成领导临时安排的其他工作；

任职资格

30～55岁，人力资源管理或相关专业大专及以上学历，具有5年以上企业人力资源规划、岗位设置、岗位说明书的编制、绩效考核、薪酬福利、员工培训等人力资源管理实践经验，具有较强的语言表达、人际交往、沟通和协调能力。
联系信息
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