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人事招聘专员 - 北京博欢咨询有限公司
  • 人力·行政·后勤·客服类
  • 张家口市 高新区
  • 1 人
  • 大专 及以上
  • 2000-3000 元
  • 1年 及以上
  • 全职
  • 中文普通话

岗位待遇

标准工作时间、保险、公费旅游、公费培训

岗位说明

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、 招聘费用的申请、控制和报销；
10、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
11、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
12、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
13、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
14、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
15、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职资格

1、大专及以上学历，2年以上招聘经验，教育培训行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
联系信息
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